雑誌の新聞 「データマン」ごあんない
初めての方へ 会社案内 業務案内 Q&A お問い合わせ サイトマップ
 雑誌の新聞 コンテンツ
明日の目玉記事
雑誌の知恵袋・生活ガイド
イチオシ雑誌記事
話題の人
話題の企業
ジャンル別速報
雑誌別速報
十年前の今日
 サイトご案内
初めての方へ
掲載対象誌一覧
 各種サービスのご案内
メールマガジン「データマン」
雑誌情報チェックツール「ZAKKEN」
 コラム
河原雄三のアングル2008
 記事見出しサーチ
最強の雑誌情報チェックツール ZAKKEN 無料体験
  IBM
キーワード/雑誌名(発行日)/掲載ページ
疑惑ニイウスの破綻とIBM、トーマツの影−企業体質や監査法人の責任浮上
ニイウスコー、末貞郁夫元会長兼社長、粉飾決算、日本IBM/ 週刊東洋経済(2008/05/17)/頁:17
日本IBM、支援継続の謎−銀行も見放したニイウスコーにお墨付き
ニイウスコー、民事再生法、三菱東京UFJ銀行、日本IBM/ 日経ビジネス(2008/05/12)/頁:12
中国&ロシア/レノボは中国企業ではない
レノボ・グループ社長兼CEO・ウィリアム・アメリオ/ 週刊ダイヤモンド(2008/05/10)/頁:49
日立とニッポン/ROEとITに踊った日本
日立製作所、庄山悦彦会長、古川一夫社長、エルピーダメモリ/ 日経ビジネス(2008/04/14)/頁:34
日経新聞を読む人、読まない人/今でも色あせない<圓城寺モデル>
日経新聞元社長・圓城寺次郎、日本IBM元副社長・椎名武雄/ 週刊東洋経済(2008/04/12)/頁:50
ミドルの復権こそ脱成果主義の課題−世界の流れに遅れた日本の人事制度
ミドル層、人事制度、人材育成、リーダーシップ、成果主義/ AERA(2008/04/07)/頁:20
ゆかいな仲間/OK会‐エル・ビー・エス会長・竹中誉
作家・鈴木慧、心順自由人・田代直義、画家・齋藤敬/ 財界(2008/03/25)/頁:128
特集・だから女は働かない/明後日の危機に立ち向かえ
松下電器産業会長・中村邦夫、伊藤忠商事社長・小林栄三/ 日経ビジネス(2008/03/10)/頁:44
10年後日本再生への旅/サブプライム破綻で見えた日本の経済力
田原総一朗/サブプライムローン問題、NYダウ、アメリカ/ 月刊現代(2008/04/01)/頁:174
世界の異見/IBMも注目する究極の知識共有術
デビッド・ワインバーガー(哲学者)、分類手法、タギング/ 週刊ダイヤモンド(2008/03/08)/頁:23
衰弱死待つばかりのIT業界−神風が吹くのを祈りつつ
IT業界、NTTデータ、野村総合研究所、セブン&アイHD/ 選択(2008/03/01)/頁:82
不況に勝てる新興市場戦略−世界経済、デカップリング論はもう古い
ウォルマート、IBM、キャドバリー・シュウェップス、GE/ ニューズウィーク(2008/03/05)/頁:34
部課長推薦この料理/SHIBUYA22
日本IBM/ 週刊ダイヤモンド(2008/02/23)/頁:79
有名企業40社の<おいしい制度>(2)
JRグループ、NTTドコモ、全日空、日本航空、三井物産/ 週刊現代(2008/03/01)/頁:42
分野別バトルの勝因と敗因/従業員−セイコーエプソンvsIBM
セイコーエプソン、中国蘇州「防塵服クリーニング工場」/ ニューズウィーク(2008/02/13)/頁:66
米国ダメでも世界は元気?−デカップリング論に本当に期待できるのか
アメリカ経済、ダウ工業株30種平均、FRB、インド、ドル/ ニューズウィーク(2008/02/06)/頁:36
敗軍の将/末貞郁夫・前ニイウスコー会長兼社長−債務超過で経営陣が総退陣
ニイウスコー前会長兼社長・末貞郁夫/医療関連ITサービス/ 日経ビジネス(2008/01/28)/頁:124
特集・世界人材争奪戦−このままでは頭脳も買い負ける
中国・大連ソフトウェアパーク、東軟学院、IBM、米HP/ 日経ビジネス(2008/01/21)/頁:26
特集・世界人材争奪戦−ベトナムにも飛び火、欧米列強が猛追
ハノイ市、日産テクノベトナム、FPTソフトウエア/ 日経ビジネス(2008/01/21)/頁:32
特集・世界人材争奪戦−仕事こそ最高の報酬
リチャード・フロリダ(都市経済学者)、創造性、創造的人材/ 日経ビジネス(2008/01/21)/頁:40
「給与明細」でわかる!不況でも「社員に優しい会社」「冷たい会社」
三菱東京UFJ銀行、松下電器産業、マネックス証券/ 週刊現代(2008/01/26)/頁:168
給与明細/「ヤフー」は自主性重視、「IBM」はやる気を生み出す
日本IBM、ヤフー、インターネットポータルサイト/ 週刊現代(2008/01/26)/頁:170
ニッポンの争点/ビル・ゲイツ引退でマイクロソフト帝国は崩壊するか
元アスキー社長・西和彦/IBM/ 週刊朝日(2008/01/18)/頁:25
2008世界恐慌/米国の主要企業をも直撃−ダウ採用30銘柄を詳細分析
新生証券・松本康宏/CDS市場、サブプライム問題、AIG/ 週刊エコノミスト(2008/01/08)/頁:32
レノボ、中国初の世界企業へ攻勢−新分野参入でIBMと競合も
レノボ、2007年7〜9月期業績、レノボ・ジャパン・天野社長/ 日経ビジネス(2007/12/31)/頁:16
携帯版の「IBM互換機」に−米グーグル・携帯向け「アンドロイド」開発者
グーグル「アンドロイド」開発責任者・アンディ・ルービン/ 日経ビジネス(2007/12/31)/頁:7
有名企業「管理職とヒラ」給与明細を大公開−メガバンクは20代で40万円
給与支払明細書、みずほ銀行、日本生命、三井住友銀行、丸紅/ 週刊ポスト(2008/01/11)/頁:52
すいだん横丁/動機
日本アイ・ビー・エム最高顧問・北城恪太郎/ 財界(2008/01/01)/頁:192
特集/iはだからスゴイ!−日本が支えるiの世界
アップル「iPod」、東芝、日本IBM、ソニー、三洋電機/ 週刊東洋経済(2007/12/08)/頁:52
内永ゆか子さん・女は「金太郎」ではダメ、もっとずるくなっていい
J−Win理事長・内永ゆか子/管理職、出世、女性、男性/ AERA(2007/12/03)/頁:20
冬のボーナスで泣く人、笑う奴!「有名企業100社リストだ」
新日鉄、キヤノン、第一生命経済研究所・柵山順子、JAL/ 週刊ポスト(2007/12/07)/頁:51
長老の智慧/日本流も米国流も関係ない、市場にどう適合させるかだ
日本IBM相談役・椎名武雄/ 週刊東洋経済(2007/12/01)/頁:134
松下電器の雇用改革。在宅勤務「八百人」の持つ意味
松下電器産業e−Work推進室長・永木浩子、在宅勤務制度/ 財界(2007/12/04)/頁:66
大人の悠遊/体と心−新型インフルエンザ
医療ジャーナリスト・塚崎朝子/高病原性鳥インフルエンザ/ 週刊エコノミスト(2007/11/27)/頁:99
長老の智慧/リーダーはビジョンを持て、ネットすら予見した円城寺氏
日本IBM相談役・椎名武雄/ 週刊東洋経済(2007/11/24)/頁:142
長老の智慧/日本をPRした盛田昭夫さん、借りた水着は今も手元に
日本IBM相談役・椎名武雄/ 週刊東洋経済(2007/11/17)/頁:166
特集/就職戦線大予測2009−超売り手市場は来年も続くか?
文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所/ 週刊東洋経済(2007/11/17)/頁:124
ポジティブ経営学/経営の魂を喪っていないか
村田昭治・慶応大名誉教授/三鬼陽之助、マーケティング/ 財界(2007/11/20)/頁:144
長老の智慧/成功体験に縛られない女性や外国人に期待する
日本IBM相談役・椎名武雄/ 週刊東洋経済(2007/11/10)/頁:142
新しいEU−生産拠点から消費市場に進化、歪み抱えつつ走る先行加盟組
ポーランド、チェコ、ハンガリー/ 週刊ダイヤモンド(2007/11/03)/頁:43
サプライズ福利厚生/遊び、教育、食事etc.多角的にモチベーションUP
コントロールプラス、サイト「デート通.jp」、グーグル/ SPA!(2007/10/30)/頁:122
電機淘汰/日立のHDD赤字の原因は経営戦略の不徹底
ドイツ証券・竹爪正樹/日立製作所、選択と集中、HDD事業/ 週刊エコノミスト(2007/10/30)/頁:30
インド人材争奪戦−IBM、マイクロソフトなど外資が急伸
インド、IT産業、TCS、インフォシス、米系企業/ 週刊東洋経済(2007/10/20)/頁:70
ニュース最前線/晴れない不正取引疑惑、ネットマークスの惨状
ネットマークス、日本ユニシス、日本IBM、IXI/ 週刊東洋経済(2007/10/20)/頁:17
ニュース最前線/販売代理店2社が提訴、日本IBMの泥沼
日本IBM、ソースネクスト、ジャングル/ 週刊東洋経済(2007/10/20)/頁:19
フィナンシャルタイムズ紙/女性取締役の効用
カタリスト(企業による女性活用支援組織)/ 日経ビジネス(2007/10/15)/頁:150
「在宅勤務」拡大のシナリオ−大手メーカーも順次導入
在宅勤務制度、松下電器産業、日本IBM/ 日経トレンディ(2007/11/01)/頁:75
41業種835社産業別ランキング/エレクトロニクス
IBM、HP、東芝、キヤノン、松下電気/ ニューズウィーク(2007/10/10)/頁:60
Since 1999/7/2 (C) 2008 DATUM Corporation. <無断転載複写禁止> all rights reserved.