|
|
疑惑ニイウスの破綻とIBM、トーマツの影−企業体質や監査法人の責任浮上
|
ニイウスコー、末貞郁夫元会長兼社長、粉飾決算、日本IBM/
週刊東洋経済(2008/05/17)/頁:17
|
|
|
|
日本IBM、支援継続の謎−銀行も見放したニイウスコーにお墨付き
|
ニイウスコー、民事再生法、三菱東京UFJ銀行、日本IBM/
日経ビジネス(2008/05/12)/頁:12
|
|
|
|
中国&ロシア/レノボは中国企業ではない
|
レノボ・グループ社長兼CEO・ウィリアム・アメリオ/
週刊ダイヤモンド(2008/05/10)/頁:49
|
|
|
|
日立とニッポン/ROEとITに踊った日本
|
日立製作所、庄山悦彦会長、古川一夫社長、エルピーダメモリ/
日経ビジネス(2008/04/14)/頁:34
|
|
|
|
日経新聞を読む人、読まない人/今でも色あせない<圓城寺モデル>
|
日経新聞元社長・圓城寺次郎、日本IBM元副社長・椎名武雄/
週刊東洋経済(2008/04/12)/頁:50
|
|
|
|
ミドルの復権こそ脱成果主義の課題−世界の流れに遅れた日本の人事制度
|
ミドル層、人事制度、人材育成、リーダーシップ、成果主義/
AERA(2008/04/07)/頁:20
|
|
|
|
ゆかいな仲間/OK会‐エル・ビー・エス会長・竹中誉
|
作家・鈴木慧、心順自由人・田代直義、画家・齋藤敬/
財界(2008/03/25)/頁:128
|
|
|
|
特集・だから女は働かない/明後日の危機に立ち向かえ
|
松下電器産業会長・中村邦夫、伊藤忠商事社長・小林栄三/
日経ビジネス(2008/03/10)/頁:44
|
|
|
|
10年後日本再生への旅/サブプライム破綻で見えた日本の経済力
|
田原総一朗/サブプライムローン問題、NYダウ、アメリカ/
月刊現代(2008/04/01)/頁:174
|
|
|
|
世界の異見/IBMも注目する究極の知識共有術
|
デビッド・ワインバーガー(哲学者)、分類手法、タギング/
週刊ダイヤモンド(2008/03/08)/頁:23
|
|
|
|
衰弱死待つばかりのIT業界−神風が吹くのを祈りつつ
|
IT業界、NTTデータ、野村総合研究所、セブン&アイHD/
選択(2008/03/01)/頁:82
|
|
|
|
不況に勝てる新興市場戦略−世界経済、デカップリング論はもう古い
|
ウォルマート、IBM、キャドバリー・シュウェップス、GE/
ニューズウィーク(2008/03/05)/頁:34
|
|
|
|
部課長推薦この料理/SHIBUYA22
|
日本IBM/
週刊ダイヤモンド(2008/02/23)/頁:79
|
|
|
|
有名企業40社の<おいしい制度>(2)
|
JRグループ、NTTドコモ、全日空、日本航空、三井物産/
週刊現代(2008/03/01)/頁:42
|
|
|
|
分野別バトルの勝因と敗因/従業員−セイコーエプソンvsIBM
|
セイコーエプソン、中国蘇州「防塵服クリーニング工場」/
ニューズウィーク(2008/02/13)/頁:66
|
|
|
|
米国ダメでも世界は元気?−デカップリング論に本当に期待できるのか
|
アメリカ経済、ダウ工業株30種平均、FRB、インド、ドル/
ニューズウィーク(2008/02/06)/頁:36
|
|
|
|
敗軍の将/末貞郁夫・前ニイウスコー会長兼社長−債務超過で経営陣が総退陣
|
ニイウスコー前会長兼社長・末貞郁夫/医療関連ITサービス/
日経ビジネス(2008/01/28)/頁:124
|
|
|
|
特集・世界人材争奪戦−このままでは頭脳も買い負ける
|
中国・大連ソフトウェアパーク、東軟学院、IBM、米HP/
日経ビジネス(2008/01/21)/頁:26
|
|
|
|
特集・世界人材争奪戦−ベトナムにも飛び火、欧米列強が猛追
|
ハノイ市、日産テクノベトナム、FPTソフトウエア/
日経ビジネス(2008/01/21)/頁:32
|
|
|
|
特集・世界人材争奪戦−仕事こそ最高の報酬
|
リチャード・フロリダ(都市経済学者)、創造性、創造的人材/
日経ビジネス(2008/01/21)/頁:40
|
|
|
|
「給与明細」でわかる!不況でも「社員に優しい会社」「冷たい会社」
|
三菱東京UFJ銀行、松下電器産業、マネックス証券/
週刊現代(2008/01/26)/頁:168
|
|
|
|
給与明細/「ヤフー」は自主性重視、「IBM」はやる気を生み出す
|
日本IBM、ヤフー、インターネットポータルサイト/
週刊現代(2008/01/26)/頁:170
|
|
|
|
ニッポンの争点/ビル・ゲイツ引退でマイクロソフト帝国は崩壊するか
|
元アスキー社長・西和彦/IBM/
週刊朝日(2008/01/18)/頁:25
|
|
|
|
2008世界恐慌/米国の主要企業をも直撃−ダウ採用30銘柄を詳細分析
|
新生証券・松本康宏/CDS市場、サブプライム問題、AIG/
週刊エコノミスト(2008/01/08)/頁:32
|
|
|
|
レノボ、中国初の世界企業へ攻勢−新分野参入でIBMと競合も
|
レノボ、2007年7〜9月期業績、レノボ・ジャパン・天野社長/
日経ビジネス(2007/12/31)/頁:16
|
|
|
|
携帯版の「IBM互換機」に−米グーグル・携帯向け「アンドロイド」開発者
|
グーグル「アンドロイド」開発責任者・アンディ・ルービン/
日経ビジネス(2007/12/31)/頁:7
|
|
|
|
有名企業「管理職とヒラ」給与明細を大公開−メガバンクは20代で40万円
|
給与支払明細書、みずほ銀行、日本生命、三井住友銀行、丸紅/
週刊ポスト(2008/01/11)/頁:52
|
|
|
|
すいだん横丁/動機
|
日本アイ・ビー・エム最高顧問・北城恪太郎/
財界(2008/01/01)/頁:192
|
|
|
|
特集/iはだからスゴイ!−日本が支えるiの世界
|
アップル「iPod」、東芝、日本IBM、ソニー、三洋電機/
週刊東洋経済(2007/12/08)/頁:52
|
|
|
|
内永ゆか子さん・女は「金太郎」ではダメ、もっとずるくなっていい
|
J−Win理事長・内永ゆか子/管理職、出世、女性、男性/
AERA(2007/12/03)/頁:20
|
|
|
|
冬のボーナスで泣く人、笑う奴!「有名企業100社リストだ」
|
新日鉄、キヤノン、第一生命経済研究所・柵山順子、JAL/
週刊ポスト(2007/12/07)/頁:51
|
|
|
|
長老の智慧/日本流も米国流も関係ない、市場にどう適合させるかだ
|
日本IBM相談役・椎名武雄/
週刊東洋経済(2007/12/01)/頁:134
|
|
|
|
松下電器の雇用改革。在宅勤務「八百人」の持つ意味
|
松下電器産業e−Work推進室長・永木浩子、在宅勤務制度/
財界(2007/12/04)/頁:66
|
|
|
|
大人の悠遊/体と心−新型インフルエンザ
|
医療ジャーナリスト・塚崎朝子/高病原性鳥インフルエンザ/
週刊エコノミスト(2007/11/27)/頁:99
|
|
|
|
長老の智慧/リーダーはビジョンを持て、ネットすら予見した円城寺氏
|
日本IBM相談役・椎名武雄/
週刊東洋経済(2007/11/24)/頁:142
|
|
|
|
長老の智慧/日本をPRした盛田昭夫さん、借りた水着は今も手元に
|
日本IBM相談役・椎名武雄/
週刊東洋経済(2007/11/17)/頁:166
|
|
|
|
特集/就職戦線大予測2009−超売り手市場は来年も続くか?
|
文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所/
週刊東洋経済(2007/11/17)/頁:124
|
|
|
|
ポジティブ経営学/経営の魂を喪っていないか
|
村田昭治・慶応大名誉教授/三鬼陽之助、マーケティング/
財界(2007/11/20)/頁:144
|
|
|
|
長老の智慧/成功体験に縛られない女性や外国人に期待する
|
日本IBM相談役・椎名武雄/
週刊東洋経済(2007/11/10)/頁:142
|
|
|
|
新しいEU−生産拠点から消費市場に進化、歪み抱えつつ走る先行加盟組
|
ポーランド、チェコ、ハンガリー/
週刊ダイヤモンド(2007/11/03)/頁:43
|
|
|
|
サプライズ福利厚生/遊び、教育、食事etc.多角的にモチベーションUP
|
コントロールプラス、サイト「デート通.jp」、グーグル/
SPA!(2007/10/30)/頁:122
|
|
|
|
電機淘汰/日立のHDD赤字の原因は経営戦略の不徹底
|
ドイツ証券・竹爪正樹/日立製作所、選択と集中、HDD事業/
週刊エコノミスト(2007/10/30)/頁:30
|
|
|
|
インド人材争奪戦−IBM、マイクロソフトなど外資が急伸
|
インド、IT産業、TCS、インフォシス、米系企業/
週刊東洋経済(2007/10/20)/頁:70
|
|
|
|
ニュース最前線/晴れない不正取引疑惑、ネットマークスの惨状
|
ネットマークス、日本ユニシス、日本IBM、IXI/
週刊東洋経済(2007/10/20)/頁:17
|
|
|
|
ニュース最前線/販売代理店2社が提訴、日本IBMの泥沼
|
日本IBM、ソースネクスト、ジャングル/
週刊東洋経済(2007/10/20)/頁:19
|
|
|
|
フィナンシャルタイムズ紙/女性取締役の効用
|
カタリスト(企業による女性活用支援組織)/
日経ビジネス(2007/10/15)/頁:150
|
|
|
|
「在宅勤務」拡大のシナリオ−大手メーカーも順次導入
|
在宅勤務制度、松下電器産業、日本IBM/
日経トレンディ(2007/11/01)/頁:75
|
|
|
|
41業種835社産業別ランキング/エレクトロニクス
|
IBM、HP、東芝、キヤノン、松下電気/
ニューズウィーク(2007/10/10)/頁:60
|
|
|